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15.12.2017 - 15.12.2017
Veranstaltungsart: Schulung

zweitägiges Intensivprogramm zur persönlichen Entwicklung, Management für Veränderungsbewältigung, Planung von zweiter Karriere, berufliche Ziele, Motivation, Herausforderungen, Grenzen und deren Überwindung, Altersmanagement als kluger Führungswechsel

Wissenschaftlich erprobte Methode, die auf Gruppen- und Gruppenarbeit basiert (Gruppenarbeit, Management, Generationslernen). 

Der Schlüssel ist die Unterstützung von: 

  • Selbstmanagement von Karriere und Karriereweg
  • Professionelles Wachstum und Entwicklung
  • Das seelische Wohlbefinden der Mitarbeiter / Teilnehmer
  • Finden Sie Ihre eigenen Lösungen und Wege während Ihres Berufslebens

 Der Schwerpunkt liegt auf Gruppenarbeit (Erfahrungswechsel).  Wichtig ist Mitwirkung der Gruppe, Aktivität der Teilnehmer, Engagement, Reflexion und Selbstreflexion

  •  Der Kurs wird immer von zwei Lektoren geleitet
  • Der Lektor fungiert als Moderator - erleichtert, hilft und begleitet die Teilnehmer.
  • Die Aktivität ist weitgehend auf der Teilnehmerseite

 Für Lektoren ist es wichtig:

  • Gegenseitige Zusammenarbeit
  • Effektives Zeitmanagement und Gruppenmanagement
  • Große Variabilität der pädagogischen Methoden (Teamarbeit, Fallstudien, Rollenspiele, selbständige Arbeit, Reflexion usw.)

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